El Método 4C es la metodología propia de Inma López para transformar entidades de formación. Cuatro fases: Contexto (diagnóstico), Claridad (estrategia y foco), Crecimiento (implementación comercial y de cartera) y Cambio (consolidación y medición).
Cada fase tiene plazo y entregable definidos: informe de diagnóstico, plan estratégico, catálogo y modelo económico, y cuadro de indicadores.